Dícese de la teoría que sugiere que una de la función primaria de un líder es tomar la decisión. Cuando se toma la decisión se debe plantear la importancia relativa a la cualidad de la decisión y la aceptación por el pupilo. Según la teoría en alguna circunstancia la cualidad de la decisión es de primer orden; en otra, tiene más importancia la aceptación. Dependiendo de la circunstancia concreta, se debe emplear una de las tres modalidades de la toma de decisión sin apenas consulta; delegatoria, donde se delega la toma de decisión en otra persona, y participativa, donde se toma la decisión junto con el participante.