Es una función de la propia característica del entrenador, como la personalidad, la capacidad y la experiencia, así como la influencia de al situación en la que opera el entrenador. Hay muchas modalidad de comportamiento, incluido el comportamiento en el entrenamiento y el comportamiento instructor, el comportamiento democrático, el comportamiento autocrático, el comportamiento de respaldo social y el comportamiento recompensador. El entrenador puede usar un tipo de comportamiento en exclusiva, pero lo más probable es que use distinta modalidad para distinta situación y persona.