Ley de los Estados Unidos de 1996 que permite al trabajador y su familia conservar su seguro médico cuando cambia de trabajo o queda desempleado. La norma de confidencialidad de la Ley HIPAA protege los datos médicos personales y evita su uso indebido. Otorga a la persona el derecho a solicitar y examinar su historia clínica e indicar a los proveedores de atención de la salud y las compañías aseguradoras a quiénes pueden divulgar esta información (incluso amigos, parientes y cuidadores). La ley también fija normas de seguridad para establecer y mantener los registros electrónicos sobre la salud de la persona: también se llama Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros Médicos y Ley Kassebaum Kennedy.