Los motivos que contribuyen al éxito de un grupo. Cuatro son los más importantes: conflicto, cohesión, socialización y expectativas. Otros motivos del grupo son la necesidad de realización y la necesidad de evitar el fracaso. Los grupos se comportan de forma muy parecida a los individuos al establecer metas y al reaccionar ante el éxito o el fracaso. No obstante, el grupo en conjunto tiende a ser más resistente a las críticas negativas y es menos probable que se marque metas menos ambiciosas después de un fracaso que un individuo solo. Ver también personalidad del grupo.